下田 薫

シニアアドバイザー

人事（等級・評価・報酬制度など）、人財育成

富士通グループで人事・労務部門で一環して人事キャリアを歩む。富士通の部長、グループ会社の本部長を経て、東証一部上場システム開発会社では、総務人事の責任者として評価・報酬・育成等人事制度の再設計を担当。職場の課題解決から人事制度の設計まで人事分野における幅広い経験と実績を持つ、人事のスペシャリスト。